Maggiore tutela per i titolari di autoscuole dipendenti

Il Parlamento ha avviato una modifica della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (LAD): gli imprenditori che lavorano nella propria azienda dovrebbero godere di una maggiore copertura nell'ambito dell'assicurazione contro la disoccupazione. In futuro potranno beneficiare più facilmente delle prestazioni, a determinate condizioni.

Di cosa si tratta

Il 1° giugno 2026, in sede di conciliazione, il Consiglio nazionale si è allineato al Consiglio degli Stati; il progetto è pronto per la votazione finale. L'impulso è partito da un'iniziativa parlamentare del consigliere nazionale Andri Silberschmidt (PLR/ZH). Il contesto è costituito da una disparità di trattamento da tempo criticata.

Chi è assunto nella propria azienda in qualità di titolare e vi esercita un potere decisionale determinante – nella cosiddetta «posizione analoga a quella di datore di lavoro» – versa contributi all'assicurazione contro la disoccupazione (AD), ma finora riceveva le prestazioni solo dopo essersi completamente separato dall'azienda. In futuro, a determinate condizioni, sarà più facile ottenere le prestazioni.

Chi è incluso – e chi no

Vale la pena approfondire la questione, poiché i titoli dei giornali possono trarre in inganno. Si parla di «imprenditori» e «lavoratori autonomi», ma dal punto di vista giuridico si fa riferimento ai titolari dipendenti di una Sagl o di una SA che si versano uno stipendio e che, in quanto tali, versano i contributi ALV. Solo questo gruppo ne beneficia.

I veri lavoratori autonomi – in particolare i titolari di una ditta individuale – non sono invece interessati. Dal punto di vista della previdenza sociale sono considerati autonomi, non versano alcun contributo di disoccupazione (AD) sul loro reddito e non sono assicurati contro la disoccupazione. Per loro non cambia nulla. L'iniziativa è espressamente limitata a coloro che versano i contributi: chi non versa nulla non ha alcun diritto che possa essere migliorato.

Cosa vale concretamente

Per i titolari dipendenti di una Sagl o di una SA, i nuovi requisiti dipendono dal fatto che l'azienda sia in liquidazione:

• Azienda in liquidazione: le prestazioni sono possibili se la persona non è più dipendente dell'azienda e vi ha lavorato per almeno due anni.
• Azienda in liquidazione: Azienda non in liquidazione: le prestazioni sono possibili se la persona detiene una partecipazione inferiore al 50%, non fa parte del consiglio di amministrazione, detiene meno del 33% dei diritti di voto e ha lavorato nell'azienda per almeno due anni.

Si applica inoltre un periodo di attesa di 20 giorni. Una mozione di minoranza volta a prorogare tale termine a 30 giorni non ha ottenuto la maggioranza.

Cosa significa questo per i maestri conducenti

Per i maestri conducenti, la forma giuridica della scuola guida è determinante. Chi opera come ditta individuale (lavoratore autonomo) (come molti dei membri di L-drive Svizzera) ne rimane escluso; la situazione attuale rimane invariata. Chi invece gestisce la scuola guida tramite una Sagl o una SA e si versa uno stipendio, può beneficiare della novità e, in caso di disoccupazione non per colpa propria, ricevere più facilmente le prestazioni in futuro.